Wat houdt deze baan in?
Als teamleider chauffeurs in de regio Hulst/Antwerpen ben je de rechterhand-op-locatie van de operationeel manager Industrieel Gas en de centrale spil tussen de afdelingen op kantoor en de chauffeurs in het veld. Je draagt zorg voor een goede wederzijdse communicatie en bent verantwoordelijk voor een optimale prestatie van de chauffeurs in jouw team (o.a. vakkennis – productiviteit – verbruik – verzuim – incidenten).
Door regelmatig aanwezig te zijn op de depots in jouw regio fungeer je als FPOC (Forward/First Point of Contact - eerste aanspreekpunt) voor alle niet direct aan de planning gerelateerde onderwerpen.
In het kort
Rol & verantwoordelijkheden
- Je bent volgens een repeterend schema aanwezig op iedere standplaats in jouw regio. Hierbij ben je een coach en luisterend oor voor de chauffeurs. Alle relevante opmerkingen, knelpunten en suggesties ter verbetering van arbeidsomstandigheden, processen of uitvoering van de werkzaamheden vertaal je naar interne partijen en/of de opdrachtgever.
- Je signaleert afwijkingen en knelpunten bij chauffeurs ten opzichte van de gestelde norm met betrekking tot de uitvoering van de taken, gedrag en performance. Hier spreek je de chauffeur op aan. Benodigde interventies plan je in en voer je uit (of laat je uitvoeren). Ook volg je operationele klachten, ‘non-conformaties’ en andere vragen van interne/externe opdrachtgevers op bij de chauffeurs.
- Je voert suprise visits, laad-, los- en rijobservaties uit, zoals contractueel afgesproken met opdrachtgever.
- Tijdens de 1e contractperiode van nieuwe chauffeurs monitor je de vaardigheden en vorderingen tijdens en na het afronden van de opleiding door de mentorchauffeur. Bij afwijkingen grijp je in.
- Je voert in een roterend jaarschema de functionerings- en verzuimgesprekken met de chauffeurs in jouw team.
- Je draait mee in het 2e lijns on-call rooster. (Huidige inzet ca. 10 x per jaar)
- Je plant en organiseert regelmatig chauffeursvergaderingen en toolbox meetings.
- Bij incidenten en calamiteiten biedt je praktische ondersteuning.
- Je rapporteert je bevindingen, aanbevelingen en resultaten (KPI’s) aan je lijnmanager ten behoeve van opdrachtgever- en personeelsdossiers.
Dit breng je mee
Om de functie van temleider chauffeurs goed uit te kunnen voeren is het belangrijk dat je een toegankelijk en communicatief persoon bent met overtuigingskracht. Je bent in staat om jouw collega chauffeurs te motiveren en te stimuleren zodat zij met plezier en volledige inzet hun werkzaamheden uitvoeren.
Dit breng je mee:
- MBO werk- en denkniveau.
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.
- Kennis van Franse taal is een pré.
- Goede didactische en coachende vaardigheden
- Bezit van een geldig CE rijbewijs en ADR (Basis + tank) is een pré.
- Ben jij chauffeur (geweest)? Dan ben jij een voorbeeld voor jouw collega’s en in staat om alle werkzaamheden bovengemiddeld uit te voeren.
- Goede kennis van procedures en werkinstructies van Schenk Tanktransport en opdrachtgevers of je bent bereid je deze eigen te maken.
- Aantoonbare ervaring in een soortgelijke of gelijkwaardige functie is een pré.
- Goede vaardigheid met automatiseringssystemen, onder andere boardcomputers, Transport Management Systemen en Microsoft office.
Solliciteren?
Herken je jezelf in het profiel en ben jij de teamleider waar wij naar op zoek zijn? Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Graag ontvangen we jouw sollicitatie inclusief een recent cv en motivatie voor de functie. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op 078-3036324.
Wat biedt Schenk?
Werken bij Schenk betekent werken binnen een platte organisatiestructuur, waarbij iedereen zich verantwoordelijk voelt voor het succes van de organisatie. Goede ideeën helpen de organisatie vooruit en worden niet alleen gewaardeerd maar waar mogelijk tot uitvoering gebracht.
- Uitdagende positie in een succesvol en groeiend transportbedrijf
- Professioneel geleid, platte structuur
- Goed salaris en bonusregeling (op basis van bedrijfs- & persoonlijk resultaat)
- Bedrijfsauto, laptop en telefoon van de zaak
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, met o.a. een pensioenregeling bij Zwitserleven (met goede voorwaarden en zekerheden)
- Cursussen en trainingen volgen wordt gestimuleerd
- Uitzicht op een vast dienstverband
JOUW
SOLLICITATIE
PROCEDURE
